在安徽芜湖，一群来自西藏山南的年轻身影格外亮眼，他们跨越近4000公里，告别雪域高原，在安徽三安扎根成长，用奋斗书写着皖藏“就业援藏”的温暖篇章，也成为公司践行社会责任、助力民族交融的生动缩影。

图片来源：芜湖日报

2021年，来自山南措美县的伦珠罗布和同乡们一同来到芜湖，入职安徽三安光电有限公司。初来时，他们对生产设备陌生又胆怯；如今，早已成长为独当一面的熟练技工。“刚来时连设备都不敢碰，现在已经是熟练工了。更重要的是，在这里，我们是一家人。”伦珠罗布笑着说，他的笑容里，满是自信与归属感，也饱含着对三安光电的感恩。

这条“从高原到江城”的就业路，是芜湖市积极联动优质企业，共同探索的跨区域就业新路径，而安徽三安作为核心参与企业，始终主动担当、积极作为，成为西藏籍高校毕业生就业的重要平台。

记者从芜湖市人社部门了解到，安徽省已累计帮助553名西藏籍高校毕业生实现就业，其中芜湖市就吸纳了80人。作为芜湖市吸纳西藏籍毕业生的骨干企业，安徽三安先后招录了64名西藏籍毕业生，用实际行动助力就业援藏工作落地见效。

“在安徽省人社厅的指导下，我们与西藏山南市人社局密切对接，设立‘就业服务绿色通道’，为企业入藏招聘提供招聘人员往返交通费的支持，并为来芜高校毕业生提供从接机到入职的‘一站式’服务。同时，及时开展政策宣讲，落实社保补贴等优惠政策，切实减轻毕业生就业初期的生活压力，为9名符合条件的毕业生发放社保补贴3.7万元。”芜湖市人社局相关负责人介绍说。

另一方面，全市保障岗位供给持续稳定。依托设立的“西藏山南籍高校毕业生区外就业基地”，市人社部门多次组织重点企业赴山南开展专项招聘，累计提供岗位400余个。其中，仅安徽三安就先后招录了64名西藏籍毕业生。

“我们不止提供岗位，更希望这些年轻人能‘来得安心、干得舒心、留得放心’。”安徽三安人力资源部工作人员告诉记者。

为了让来自高原的青年更快适应新环境，安徽三安与芜湖市人社部门携手，在“融入”上下足功夫。入职初期，公司组织“芜湖一日游”、企业参观、迎新座谈等活动，帮助毕业生缓解身体与心理的压力；工作中，推行“职业导师”制度，开设“岗位技能提升班”，针对性地开展LED技术、自动化操作等培训，助力其快速提升技能、适应岗位。每逢中秋、春节等传统佳节，人社部门与企业均会开展慰问关怀。同时，积极搭建文化交流平台，组织西藏青年参与本地音乐节、古城体验等活动，让他们在芜湖、在三安光电找到“家”的温暖。

“感谢公司肯定我们的价值，感谢政府搭建的好平台。我和伙伴们学会了专业知识，更学会了团结与担当。”目前在三安光电芯片部测试站工作的伦珠罗布表示，未来将以更高昂的热情投入工作，回报公司的培养与这份跨越地域的深情厚谊。

藏族青年与芜湖的温暖故事也在不断“上新”。2023年来到三安光电的益西拉姆，在公司找到了人生伴侣，有了自己爱情的结晶。为此，公司特意为她审批了一套两室一厅的住房，用暖心举措解决她的后顾之忧。“我很喜欢芜湖，也已经完全适应了这里的生活，现在我们一家都是‘新芜湖人’了！”益西拉姆脸上洋溢着幸福的笑容，这份幸福，离不开三安光电的关怀与支持。

“看到他们从初来的腼腆，变得开朗，主动教本地同事跳锅庄舞，那种情感的融合，是最珍贵的收获。”市人社局相关负责人感慨道。

就业援藏，援的是民生，促的是交融，凝的是人心。从雪域高原到长江之滨，这一场跨越近4000公里的双向奔赴，三安光电始终坚守初心、主动作为，助力一批批西藏青年拓展人生舞台、实现青春梦想，也为民族交往交流交融写下了生动温暖的注脚，用企业担当诠释了皖藏同心的深厚情谊。

文章来源：芜湖日报